Una página web denominada Salarios Perú generó preocupación luego de que se difundiera que publicaba rangos salariales vinculados a puestos específicos de grandes empresas peruanas, entre ellas compañías de banca, telecomunicaciones, consumo masivo, seguros, retail, tecnología, minería y consultoría. Según Infobae, la plataforma permitía buscar empresas, cargos y niveles jerárquicos, mostrando remuneraciones aproximadas asociadas a distintos perfiles laborales.
El caso encendió las alertas debido al nivel de detalle de la información expuesta. De acuerdo con lo reportado, la web no solo mostraba cargos y rangos salariales, sino también datos complementarios que podrían facilitar la identificación de trabajadores en plataformas profesionales. Aunque el portal señalaba que la información era obtenida de forma anónima y promovía la “transparencia salarial”, usuarios en redes sociales cuestionaron el origen de los datos y pidieron la intervención de autoridades especializadas en ciberseguridad.
Tras la difusión del caso, la página dejó de estar disponible y al intentar ingresar se reportaba un error de acceso. Sin embargo, versiones archivadas mostraban que el sitio se presentaba como una herramienta para comparar sueldos entre empresas y puestos, con más de 1,400 perfiles salariales registrados. El hecho abre nuevamente el debate sobre la protección de datos laborales, la privacidad de los trabajadores y los límites de la información salarial compartida en Internet.
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