Trabajadores del sector público presentaron ante la Presidencia del Consejo de Ministros (PCM) su pliego de reclamos para la negociación colectiva 2026-2027, en el que solicitan un aumento salarial de S/700 mensuales para todos los servidores estatales, la equiparación del aguinaldo a un sueldo completo en julio y diciembre, y un bono extraordinario desde S/600, entre otros beneficios económicos y laborales.
La propuesta fue elevada por las principales confederaciones estatales, como CTE Perú, UNASSE, CONASEP y CUT Estatales, y abarca a trabajadores bajo diversos regímenes laborales del Estado (incluidos DL 276, 728 y 1057-CAS), así como a servidores de los niveles nacional, regional y local. El pliego también plantea la ampliación de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), la reforma de incentivos como el CAFAE, mejoras en asignaciones familiares y esquemas de escolaridad, así como la derogatoria de la Ley del Servicio Civil.
La negociación colectiva, regulada por la Ley N.º 31188, obliga al Ejecutivo a evaluar y responder a los pedidos antes del 30 de junio de este año. Si se llega a un acuerdo, las mejoras económicas y beneficios solicitados podrían comenzar a regir desde enero de 2027. El gobierno tiene la potestad de aceptar, observar o contraofertar los términos propuestos por los sindicatos.
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